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    領導力咨詢與測評

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          查理博士走進小米,講述NASA如何運用4-D系統打造團隊

          發布日期:2019-05-09

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          打造4-D團隊場域,喚醒團隊集體智慧

          by: 小米科技

          58日的北京

          百花盛開、天藍風輕,哈勃望遠鏡總負責人、4-D系統創始人查理·佩勒林博士在智學明德公司徐中博士、佛影導師的陪同下走進國內一流的互聯網公司---小米,帶來全球最棒的4-D卓越團隊建設系統講座和體驗課,小米公司副總裁金玲和60余位管理人員參加,陳媛老師主持講座活動。

          2點整,查理博士的分享正式開始,他分享了自己帶領NASA團隊修復哈勃望遠鏡的真實故事,挑戰者號航天飛機、哈勃望遠鏡等舉世矚目的重大失誤引發了他思考一個組織的社會背景(組織文化的行為層面)如何影響團隊合作,作為科學家、領導者和領導力教授的他花費十多年的時間,開發了4-D系統的“3281”流程(三項診斷,兩個轉變,八項行為,一個教練流程),以便量化的測量和管理團隊的社會背景,并為大家簡要介紹了4D測評系統的操作。

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          分享完4-D系統的源起,背景,發展之后,是答疑環節:

          1.我理解這個課程主要是講要改變文化,改變我們自己的社會背景,創造一個新的場域出來,是這樣嗎?

          查理博士:我不喜歡文化這個詞,因為不同人對文化的理解不同,我更喜歡社會背景這個詞,因為改變社會背景的方式就是改變行為,改變自己的行為就可以改變所處的社會場域,而且這個場域中的每個人都可以感受到背景的變化,假如你更多的去向他人表達感激和欣賞,就在改變自己的社會背景,這個場域中的人會收到你的改變。

          2.現代人在壓力很大的情況下,如何改變社會背景帶來的壓力?比如財政、社會上的壓力,這些壓力在企業管理中也會存在,尤其還有一些異常形為正?;那樾?,我們該如何做?

          查理博士:在我的工作坊中,我通讓學員達成一個協議,我會問他們,如果你成功改變過他人的請舉手,很少有人會舉手,然后我會問成功的改變了配偶的請舉手,有幾個人舉手了,曾有一位女士說我改變了我的愛人,我問她你怎么改變的,她說我離婚了。所以我會跟大家說,我們最重要是關注自己改變自己,我們必須要成為我們想在世界當中想看到的變革的實踐者,關注自己的行為,不要想著改變他人,關注自己,聚焦自身。

          3.這個課程有一個觀點是,有四個維度識別人的性格或者行為,具體應該如何運用到管理團隊,過去在操作層面是如何運用這個工具的?

          查理博士:今天只是跟大家簡要介紹了4-D的工作原理,后續是有一些工作要繼續去推進,你是如何學習中國漢字的?是看著它就會了嗎?不是,是需要不斷去練習寫。徐老師、佛老師都是這方面的專家,他們能務實的幫助到大家在工作當中去做一些可以做的事情,直到把這些行為形成習慣,一旦形成了習慣,你一定可以看到提高的,這一點我們可以保證。我們還有網絡工具來測評績效改變是否真的發生并提高了。這個系統獨特的地方是,它是有工具來衡量是否有效果的。

          所以建議團隊中80%的人都值得去參與評測,這個測評并不會用太多時間,十幾分鐘就可以做完,4個月之后還將有一個全新的系統上線,里面將會有來自中國的成功運用4-D系統達成績效改變的例子。\

          4.我好奇有沒有更近的一些企業運用4-D之后績效提升的數據?

          查理博士:我們會對一些企業進行長時間的測評跟蹤,到現在為止有幾百個團隊做完這個測試都顯示績效有提升。我們會對每一次的績效進行對比,并在過程中開展一些兩天或者三天的工作坊,工作坊之后,測試績效通?;嵊薪徊教岣?,四個月再測評,通常18個月以后團隊的績效會達到更高的水平。之所以會要18個月,是因為這是一個改變行為的工具,要改變行為18個月并不長。

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          查理博士的分享結束后,徐中博士分享了8年來自己學習并講授100多場4-D的歷程,對整個4-D系統的核心3281再次進行了解析,并帶領小米伙伴現場體驗4-D測試系統,分組討論,逐一解讀測試結果。小米這次參訓的管理人員有一半是藍色創新型,他們畫的代表動物是豹子和雄鷹,一位女士霸氣的說:我們的特點就是快準狠!


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          體驗現場討論熱烈,歡樂而又有效率,一起來看這些精彩花絮吧!image.pngimage.pngimage.png

          4個小時的分享時間很快就過去了,精彩的分享喚起了很多小米伙伴對探索自己天性的熱情,也點燃了對深入了解4-D系統的好奇,愿我們帶著這份熱情和好奇,真正走上領導力修煉之路,既關注到事也關注到人,追求人生各個方面的平衡,最終成為一個成熟的領導者,創造更高績效影響更多生命。

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